“蓝·海”文化 助推企业发展

　　可门发电公司创业初始就十分重视企业文化建设。十年来，可电工程的全体建设者们以移山填海的精神和敢为人先的勇气，让罗源湾可门港这片土地发生了翻天覆地的变化。2009年，可门公司党委立足于企业文化建设实际，坚持用文化创新推动管理创新，打造出可电“蓝·海”文化。通过2012年全面实施“蓝·海”文化体系提升和落地工程，确定了企业吉祥物蓝海宝宝“福福”，创办企业报刊《蓝海潮》，进一步提升了“蓝·海”文化的品质，在文化管理的探索实践上又迈出了成功的一步。近两年来，可门公司的变化不仅与全力推进“双提升、创一流”紧密相关，也与“蓝·海”文化的升华落地密切相关，特别是“可门，一切皆有可能”的企业传播语的诞生，更加营造出解放思想、转变观念、激情创业的干劲，使企业员工思想有了明确的导向，形成企业共同价值观和管理行为导向，在系统内影响日益扩大，具有良好的示范效应。可门公司“蓝·海”文化荣获了全国电力系统企业文化建设先进单位、企业文化优秀成果奖、中国电力企业文化建设品牌企业、最具社会责任感企业奖、全国能源系统企业文化建设先进单位等多种荣誉称号。