近期，霞浦长春工商所为转变工作作风，请辖区群众“挑刺”。有群众反映，有时刚上班和快下班时进工商所难找到人，影响办事。该所立即整改，加强考勤制度管理，取消签到、签退的机动时间，违者将视情节轻重以迟到、早退甚至旷工论处。

　　在一些部门和单位，虽有签到、签退的考勤制度，但都给出一定的机动时间，这似乎成了一种惯例。然而，如果碰到群众有急事，这一惯例就给群众添了麻烦，甚至会损害群众的利益。此类现象若在工作制度执行过程中普遍存在，不仅会导致工作作风的拖沓懒散，还会影响政府部门在群众心目中的形象。

　　长春工商所以群众意见为鉴，强化考勤制度管理，同时，举一反三，切实转变工作作风，笔者为此点个“赞”。