连江县纪委加强“教育、管理、监督”，严把选人用人关，着力打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

--加强法规制度学习。县纪委领导干部率先垂范，利用“机关学习日”学习《党政领导干部选拔任用条例》，切实增强在选人用人工作中执行选拔任用工作条例意识，同时严格落实《连江县新任领导干部反腐倡廉教育实施办法》，对新任纪检干部进行任前法规知识测试、任前廉政谈话，坚定纪检监察干部理想信念和政治立场。

--加强选拔责任监督。在干部选拔过程中，严格按照双重领导有关规定选配人选，切实加强动议、提名、考察、提出任免意见等方面的监督力度，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，保证纪检监察干部队伍干净、纯洁。2011年换届以来，全县纪检监察系统共提拔使用（含平级转任重用）干部64名，其中正科级干部39人，副科级干部25人，未发现破格、越级、带病提拔等问题。

--加强干部配备管理。严格按照“三定”方案等规定核定的编制、职数和规格配备干部，杜绝超编制、超职数、超规格配备干部情况，强化干部责任意识，厘清岗位职责，聚焦反腐主业，敢于担当、敢于亮剑。目前县纪委监察局核定行政编制32名、工勤人员4名，实有行政编制人员28名、工勤人员4名，未出现超编制等违规现象。