一年之计在于春。为了更好的开展新一年的工作，东岱镇认真制定工作方案，通过打造“四个机制”，打造风清气正的工作作风，营造勤政廉洁新风尚。

　　1、强化学习教育，打造积极向上的学习机制。

　　通过每星期一次读书思廉活动、每月一次党风作风学习会、党员干部每月读一本好书、上廉政党课等形式，加强党员干部对反腐倡廉建设新要求的理解与学习。通过读书，净化思想，提升素质，增强党员干部廉洁自律意识。

　　2、积极联系实际，打造求真务实的工作机制。

　　为更好的做到理论联系实际、学以致用，镇两委要求广大党员干部，要结合各自工作实际，创作符合自身工作实际的“廉政座右铭”，并以其为标尺，做好各项工作。同时，把其在实际工作中结合“廉政座右铭”情况，纳入干部工作考核标准。

　　3、加大查处力度，打造廉政长效的监督机制。

　　加强明察暗访，对党员干部工作、生活作风进行监督检查，重点针对节日期间党员干部公车私用、公款消费等情况进行明查暗访，对顶风违纪的，一经发现，从重从快从严处理，并按党风廉政建设责任制规定追究有关单位负责人和相关责任人的纪律责任，典型案例予以通报并公开曝光。

　　4、创新绩效考核，打造民主科学的考评机制。

　　在落实公务员考核制度的同时，创新绩效考核方式。一是组织考试，就信访、纪检、纠风和专项治理等知识进行实实在在的考试，把考核标准进一步具体化、细节化。二是梳理案件，有针对性地就某查办案件过程中出现的取证问题、谈话笔记制作问题、适用党纪条规情况及定性量纪情况进行分析，并结合上级的要求提出今后的改进方向。根据案件梳理情况进行适当奖惩，从而进一步强化考核实效。

　　(东岱镇)