为了深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和在福建考察时的重要讲话精神，认真落实中央、省委、市委人才工作领导小组会议要求，研究部署我县下一阶段人才工作，8月27日，2025年连江县委人才工作领导小组会议召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长高双成主持会议并讲话。县领导林吓清、郑东平、余良发、颜学淦、陈钧、刘麟翔，县委人才工作领导小组成员单位主要领导等参加。

高双成指出，要切实提高政治站位，把人才作为支撑发展的第一资源。近年来，在党中央和省委、市委的坚强领导下，连江的人才工作取得了一定成效，创出了“海连江·人才港”、“凤引青年人才”招聘、“凤雏人才”培养等系列品牌。但也要清醒认识人才工作中存在的短板不足，全县各级各部门必须要高度重视，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，采取有力措施加以解决，切实把问题清单变为成果清单，做好引才育才用才留才各项工作，加快推动人才工作从“强基础”到“优质量”转变。

高双成强调，要靶向聚焦产业需求，把精准匹配作为引才第一准则。绘制产业人才地图，注重发挥连江优势，深化“人才数字一张图”建设，加强与市场主体、企业互动，对标高新技术、市场导向、工作需要，动态摸排紧缺急需人才需求清单，确保引才方向与产业升级同向共兴；创新柔性引智模式，推动更多高端智力资源“破壁流动”，让更多的“候鸟型”专家人才进企业、为连江所用，扩大连江高端创新人才“朋友圈”；壮大本土人才根系，深化以乡情纽带引智回乡，进一步动员在外连江籍人才投身家乡建设，同时加强内部资源挖潜，持续深化高技能人才“匠造工程”、本土人才“凤雏培养”等机制模式，培养一批本土人才。

要打通产才融合链条，把成果转化作为联动第一标尺。强化平台实体运营，聚焦6大产业平台和6条重点产业链发展用才，建立常态化会商和信息共享机制，为企业对接优质的科研团队，做好技术升级方向指导，实现“五链”的系统性耦合，增强产业链综合竞争力；建设中试转化枢纽，深化“双招双引”机制，以引进专家团队为纽带，链接相关行业的大企业、好项目，促进更多企业来连投资兴业，持续塑造产业发展新动能新优势；推动人岗榫卯相应，根据人才的自身特长和能力优势，将其选派到与连江发展、与个人成长都息息相关的合适岗位上，同步建立岗位动态调整机制，激励各领域各行业人才发挥聪明才智，最大限度释放人才潜能。

要优化人才服务生态，把近悦远来作为服务第一追求。深化“关键小事”暖心工程，注重打造“体验感”比较优势，强化爱才敬才导向，定期收集人才意见建议，建立完善“一企一档”走访台账，让各类人才感受到宾至如归；打造“价值认同”服务场景，针对高端研发人才、青年人才、本土人才的不同特点，进一步提高个性化、精准化服务水平，让人才心甘情愿地留在连江，发挥才能；营造“城市融入”生活生态，吸引更多的教育、医疗人才来连就业兴业，提升整体公共服务水平，为连江发展提供强有力的服务保障。深入谋划实施城市品质提升暨城市更新行动，持续完善教育、医疗、养老等公共服务设施，营造高品质生活空间，吸引更多优秀人才选择连江、扎根连江，并加大对优秀人才事迹和人才工作先进经验的宣传力度和表彰力度，在全社会大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

高双成要求，要压实党管人才责任，把齐心协力作为落实第一保障。要主动作为、凝聚合力，推动我县人才工作在省、市奋勇争先。各县处级领导要加强对分管领域和联系乡镇、部门的人才工作的指导推进，落实人才联系服务机制，办实事解难题；组织部门要牵头抓总，分层次分领域开展针对性人才工作培训，持续健全完善考核制度，充分调动各成员单位参与人才工作的主动性、创新性，持续增强人才工作合力；各部门要树牢“管行业就要管人才、抓产业先要抓人才”理念，主动做好衔接联动、打破信息壁垒，让人才专心致志创新创造。

会上，县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长、办公室主任陈钧传达学习了省委、市委人才工作领导小组会议精神，汇报了我县2024年人才绩效工作落实情况及下一阶段人才工作部署情况。县教育局、发改局、团县委作人才工作交流发言。县委人才工作领导小组成员单位审议通过了《连江县人才政策“1+1+N”体系文件(2025版)修订及新增部分汇编》文件。

▲2025年8月，连江县“筑巢引凤”工程的系列活动之一“青创同心汇”青年学子交流对接行动开展

▲2025年5月，“凤引青年人才”工作座谈会召开

人才是驱动县域高质量发展的核心动力。近年来，连江高度重视人才工作，持续优化“1+1+N”人才政策体系，深入实施“揭榜挂帅”机制、“政产学研金”联动模式等，通过强化服务保障、建设各类人才驿站，系统构建“引才育才用才留才”全过程人才工作链条，不断吸引各领域优秀人才汇聚连江、贡献才智。

下一步，我县将系统推进教育科技人才体制机制一体化改革，深入实施“筑巢引凤”工程，全面提升人才引进培育工作的精准度与实效性。不断完善人才政策体系，打响“海连江·人才港”人才工作品牌，大力推进水产品精深加工产业链特聘专家团省级试点申报工作，推动人才链与创新链、产业链、政策链、资金链融合发展，为奋力谱写中国式现代化连江篇章提供坚实的人才支撑和智力保障。