日前，中央巡视组指出“厅处级领导干部‘裸官’较多”的福建省，正在全面清理“裸官”。8月1日，福建省委组织部相关负责人对新京报记者说，“全省厅级、处级‘裸官’任职岗位调整清理工作，已于7月30日全面完成;科级及以下调整清理，将在8月底前完成”。(8月6日《新京报》)

　　今年1月，中央颁布了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，“配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的”，即人们通常所说的“裸官”，不得列为考察对象。可以说，“裸官”的出现，反映出贪官风险意识的增强，这和反腐力度的逐渐加大成正比。从一定程度上来说，“裸官”犯罪现象，除了巨额的资金被带出国外，给国家、集体带来巨大的经济损失外，更是给中国政府带来了不良的影响。所以，整治“裸官”势在必行。

　　从国家采取的一系列举措来看，现已将整治“裸官”作为专项行动来开展，中央巡视组更是将整治“裸官”作为巡视的重点，这些都彰显了国家整治“裸官”的信心和决心。目前，各省份组织、纪检等部门，已基本掌握了本省的“裸官”数量，但福建等十余省市均回应“具体数据不便透露”。“裸官”对于各地而言，依旧是一个敏感问题。

　　笔者认为，不愿公布“裸官”数量会让人产生质疑，既然各地都集中清理“裸官”问题，为何不敢公布数量呢?难道背后存在猫腻?还是象征性的走形式主义?用避谈方式回应也难以让公众信服，缺少群众监督，能否收到实效值得商榷。

　　在笔者看来，既然把整治“裸官”作为一项专项活动，从头到尾都应该公开化，接受群众监督，只有这样才能确保取得实效。一些地方政府不愿公开“裸官”数量，难免让公众产生质疑，虽然这不排除“低调”心态，或为规避敏感问题，避免公开数据造成舆论焦点，影响地方政府形象。但从长远来看，各地政府不公开清理“裸官”的数据，如何完善监督制度，如何把中央规定落到实处?

　　总而言之，笔者认为，清理“裸官”从头到尾都需要一股韧劲，各地除了要认真贯彻落实中央出台的规定外，清理工作的每一个环节都必须认真对待，不能规避问题，要公开接受公众监督，只有这样才能确保清理“裸官”工作取得实效。