连江县坚持党要管党、从严治党，紧紧以教育实践活动为契机，在“监管、督查、考核、问责”上勤出招，治理干部“庸懒散拖”现象，切实改进党风政风。

　　监管出硬招。完善1个县级行政服务中心为龙头、22个乡镇便民服务中心为依托、274个村居便民服务点为基础的三级政务服务体系，实现办公集中化、管理规范化。推进电子政务建设，将33个行政审批单位、469个审批事项和20家执法单位，分别纳入网上行政审批监察和网上行政处罚监察系统的监控范围，同时实行网上自动预警和电话预警制，确保行政服务高效落实。在加强日常巡查监管的基础上，适时安装“全球眼”系统，对县级42个办事大厅和窗口现场情况进行视频监控，并逐步向乡镇、基层窗口、所站延伸，织起全方位、立体式监管网络，确保公务行为阳光运行，让“庸懒散拖”现象无处遁形。

　　督查出真招。整合县纪委、组织部、监察局、督查室、效能办等督查资源，组建10个效能监督组，落实每月一次定期查、不打招呼突击查、带着问题专项查、基层调研穿插查等“四个督查”机制。工作中，重点督查中央“八项规定”贯彻执行是否到位、机关单位考勤纪律是否落实、服务窗口办事效率是否提升、项目一线干部履职是否得力等情况，固化“为官不易”思想，狠刹“为官不为”苗头，形成督查高压态势，让“庸懒散拖”现象无处可躲。今年已派出督查队伍80人次，在全县范围内集中开展3轮的明察暗访活动。

　　考核出实招。制订完善《各乡镇、四大经济开发区和县直机关单位绩效管理工作实施办法》、《连江县选派干部参加县委中心工作管理办法(试行)》和《连江县农村村主干绩效考核管理办法(试行)》等，细化评分标准和考核办法，切实把工作“软目标”变为考核“硬指标”。采取平时考察、季度考评和年终考核“三考”方式，突出考核党员干部“作风、效率、执行力”等关键环节，通过排名划等、定级分类办法，切实将考核结果与干部提任、评先评优、绩效奖励及文明单位奖发放挂钩，营造“能者上、平者让、庸者下”工作氛围，激发广大党员干部的干事创业热情，让“庸懒散拖”现象无处滋长。

　　问责出狠招。落实机关效能建设“八项制度”和机关工作人员“六个不准”要求，出台《连江县机关工作人员效能问责实施办法》，明确单位相关领导6种、机关工作人员11种问责情形，推进干部问责制度化。切实加大累进逐级追究和连带追究力度，对慢作为、不作为、乱作为的，做到发现一起、查处一起、问责一起，并将处理情况在县有线电视台“政风行风曝光台”专栏公示，增强问责机制的震慑力和公信力，让“庸懒散拖”现象无处逃责。年初以来，共发出27份效能整改通知书，效能告诫6人，诫勉教育8人，通报批评5人。