“截至7月31日，市、县两级纪委监委已对全市10438名科处级干部建立廉政档案，实现一人一档、专人专柜统一管理。”近日，泉州市纪委监委案件监督管理室负责人向记者表示。

　　今年以来，泉州市、县两级纪委监委立足早、抓住小，以多种方式强化党员干部日常监管，综合分析信访、专项监督、执纪审查、巡视巡察、审计等方面的信息，多渠道掌握干部情况，建立重要领导干部廉政档案，全面掌握“树木”“森林”状况。

　　每份档案内容包括领导干部的基本信息、住房、出国（境）、配偶子女从业等情况。除了这些，还收录了领导干部收受礼金礼品情况、接受谈话情况、信访核查情况、审计情况及受处理情况等，并加强8小时内外的“廉情”搜集，努力做到信息应采尽采。

　　市、县两级纪检监察机关坚持廉政档案建用结合，把廉政档案记载内容作为提出党风廉政意见的重要依据，客观、如实评价领导干部廉政情况，充分发挥廉政档案的实效性和权威性。今年1月—6月，市、县两级纪委监委共对2188人次提出征求党风廉政规定的情况意见，否决干部晋升人选13人次。

　　“通过建立廉政档案，摸清领导干部‘廉情’底数，为我们精准有效开展监督提供了有力支撑，切实把好政治关廉洁关。”泉州市纪委监委相关负责人表示，下阶段将通过率先建立全市在职纪检监察干部廉政档案，逐步推进党员干部和监察对象廉政档案建立，同时完善廉政档案日常维护，加强动态跟踪管理，定期抽查核实，发挥好廉政档案对干部监管“记录仪”“警示器”的作用。