连江新闻网讯 近日，连江开发区成立绩效考核迎检工作领导小组，由主要领导亲任组长，下设办公室全面负责本年度全区绩效管理的具体工作。

　　按照县绩效考核的相关文件要求，结合该区实际，对涉及本区的考核工作目标任务逐项进行分解，印发了《连江经济开发区2014年绩效管理考核指标责任分解表》，将指标任务层层分解到每个责任领导和责任人员，以进一步明确职责，强化责任，确保了绩效考核工作有人抓、有人管。同时，对照县绩效办绩效目标考核细则，由分管领导牵头，各责任人对本年度工作及材料进行了认真梳理，对达不到要求及遗漏的资料进行了整理、完善，确保做到不缺不漏、不出差错;对存在的问题，认真查找差距，总结经验，研究切实可行的工作落实措施，有效推进绩效考核管理工作的科学开展。

　　(通讯员 蒋秋萍)