十年树木，百年树人。培养年轻干部，不能大水漫灌，也不能任其自然生长，要在选好“苗”的前提下，精耕细作，及时施肥浇水。职能部门要当好年轻干部护苗人，培养造就堪当民族复兴重任的接班人。

　　理想信念是年轻干部成长过程中的“养分”。信仰是精神的灯塔，指引着前行的方向。新时代新征程，对于青年干部而言，筑牢信仰之基，首要的便是加强自身的理论修养。通过不断学习，青年干部能够增强对初心使命的认识，从而在实践中担当作为。

　　树种下之后，如果不精心浇水、施肥，就很难长好。年轻干部作为干部队伍中的“新苗”，更需精心浇灌、科学施肥，如此方能茁壮成长、枝繁叶茂。到基层“墩苗”是年轻干部壮筋骨、长才干的重要环节。把年轻干部放到合适的岗位锻炼，才能让他们勇敢挑起重担、善接烫手山芋，在直面问题、破解难题中不断提升抗压能力。

　　年轻干部正值“拔节出穗”期，要加强“田间管理”，防止“好苗”长偏。严管就是厚爱，要建立导师“传帮带”制度，落实落细谈心谈话制度，帮助好苗子茁壮成长。坚持抓早抓小、防微杜渐，发现年轻干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时批评教育，经常敲响思想警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。