连江县紧紧以开展群众路线教育为契机，以强基固本为目标，巧开“造血、降火、补钙、益气”四药方，抓好后进村居整顿转化工作，增强了农村党组织的战斗力和凝聚力，

　　重发展“造血”，扶村财“体虚”。针对个别村居经济底子薄、发展后劲差问题，千方百计“造血护体”。实施“百企联百村”工程，加强非公企业与经济薄弱村对接，除帮助遴选合作项目外，每年保证提供不少于5万元的综合经济效益。建立“领导挂帮”制度，38名县处级领导分别联系1-2个经济薄弱村，帮助制定村集体经济和农民增收发展规划，理清发展思路，确定发展目标，落实发展措施。推行“村两委+合作社+农户”模式，由村里牵头，培育农民组建专业合作社，通过村居“搭台”，农户“叫卖”，破解农产品卖难与村居经济发展难问题。年初以来，对接村企项目22项，合作意向资金达370万元，18个民生项目获得财政奖补资金，受益的后进村变为了“后劲村”。

　　重矛盾“降火”，防群众“体热”。针对个别村居矛盾纠纷多、干群关系僵问题，积极稳妥“清热降火”。善找“热源”，采取重点约访、专题接访、带案下访等方式，认真听民声、察民意、解民情，努力从源头上减少矛盾突出问题发生的诱因。善待“热体”，坚持以人为本，落实“四到位”，即诉求合理的解决问题到位，诉求无理的思想教育到位，生活困难的帮扶救助到位，行为激进的奉劝引导到位。善降“热度”，应对突发性、群体性事件，坚持“归口处理、限期处理、耐心处理、依法处理”的原则，因人因时因事，抓疏导、抓排解、抓处结，避免矛盾进一步扩大、升级。年初以来，共接待村民群众74批178人次，受理信访106件，办结率达90%，原先派性矛盾突出的“乱”村稳了，集体越级上访的“闹”村静了。

　　重品行“补钙”，治干部“体弱”。针对个别村居干部精神不佳、效率不高、作风不正等问题，想法设法“补钙壮骨”。补思想之钙，以学党章、学理论、学党史、学先进“四学”为主线，通过举办村支书培训班、“红色透堡行”、“最美连江人之村支部书记评选”等教育活动，坚定村干部的道路自信、理想自信、制度自信。补行动之钙，深入开展“党建引领强村富民”、“美丽乡村我当先”、“结穷亲、帮农事、解民忧”等实践活动，引导村干部在干事创业中比成绩、比贡献、比进步，提升驾驭农村工作的能力。补廉洁之钙，重点开展“阅读一篇廉洁读物、观看一部廉洁影片、进行一次廉洁谈话、开展一次廉洁测试、签订一份廉洁承诺”等文化活动，深化村干部廉洁办事意识，强化拒腐防变能力。

　　重制度“益气”，抗组织“体乏”。针对个别村居党组织存在软、懒、散、慢现象，通过建章立制“益气提神”。建立后进转化责任制长“底气”，县里与乡镇签订《转化责任书》，明确后进薄弱党组织转化责任人，按照“一月一提醒、一季一通报、一年一考评”的“三一”工作法进行实时督查，严格责任追究。实行“第一书记”负责制强“中气”，由乡镇下派一名副科级以上党员领导，担任后进薄弱党组织“第一书记”，做到亲自抓协调、亲自抓整改、亲自抓提高。推行“三联”工作责任制聚“人气”，即通过一个县委工作组联系、一个县直机关联动、一个重点企业联姻方式，共同帮助后进薄弱党组织提质强体。目前，28个后进薄弱党组织全部转化成“一般”或“较好”党组织，全县上下形成了聚精会神搞建设,一心一意谋发展的良好氛围。