山 山 

衡量工作成效、评价干部优劣，关键看实绩，标尺在实绩。实践证明，玩“虚把式”出不了实绩，搞“花架子”成不了大事。唯有崇实务实，重实绩、出实绩，才能不断推动事业向前发展。

    “境由心造，事在人为。”要干出一番实绩，前提是思想上要求“实”。实绩之心重一分，则虚功之害轻一分。各级干部一定要把握评实绩的标准，以是否切合发展实际、符合群众意愿、推动事业发展为依据，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要强化谋实绩的意识，树立正确的政绩观，尊重规律、尊重实际、尊重民意，少琢磨上面知道不知道、多考虑群众需要不需要，少琢磨对自己有多少利、多考虑对发展大局有多大功，切实打牢重实绩、创实绩的思想基础。

    古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”要干出一番实绩，关键在工作上要务“实”。各级干部一定要提升谋实绩的能力，多从书本中汲取智慧，多从实践中总结经验，多从群众中学习本领。要坚持重实干、求实效，坚决克服形式主义、官僚主义，拿出“精卫填海”的决心，发扬“马上就办”的作风，脚踏实地干工作，快马加鞭抓落实，锲而不舍求实效。

“幽兰香风远，蕙草流芳根。”各级干部特别是领导干部要坚持从自身做起，老老实实做人，踏踏实实做事，不唯书、不唯上、只唯实，崇尚实绩，力创实绩，争出实绩，凭实绩树口碑，靠实绩来检验，真正用实实在在的工作业绩赢得组织的认可、群众的拥护。

（摘自2013年3月12日《福州日报》乌山新语）