林斌，1993年毕业于福建税校，参加税务工作以来，先后从事税收会计、税源管理、税务稽查、税收财务及税收法规工作，二次竞岗都以民主测评第一、总成绩第一脱颖而出，2008年12月、2010年3月、2015年6月他依次被任命为连江县国税局财务科科长、政策法规科科长、税源管理一分局局长。

工作二十二年以来，林斌年年被评为优秀公务员或优秀税务工作者，1996年获评市局 “敬业爱岗我第一”先进个人，2013年荣获三等功。他负责政策法规工作期间，2011-2014年连续四年税收执法管理信息系统工作名列全市第一，所在科室2011-2013年连续3年被评为福州市国税系统先进集体，2011年依法行政工作排名全市国税系统第一，2014年创建省级依法行政示范单位通过验收并列入2015年省级法治税务示范基地建设。

“成功的花，人们只惊羡她现时的明艳。然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”一摞的证书与奖状塑造的光辉形象，是大家所能看到的林斌；而大家所没看到的林斌，是一贯的爱岗与敬业驱动的辛勤付出。2010-2015年至今几乎每个周末节假日，他已经习惯了去办公室，或查看每天更新的执法系统是否出现预警或过错，或学习税收业务知识，或加班完成工作任务。

他是党的宗旨的践行者，作风建设永远在路上。

林斌1993年毕业后被分配到连江县国税局最偏远的苔菉税务所工作。虽然环境艰苦，但他没有懈怠，牢记“为国聚财、为民收税”的神圣使命，认真学习业务、开展工作，在第二年的170多个干部职工参与的全县征管档案评比中获得第三名，工作以来第一次收获成功的喜悦。在偏远的海岛他一干就是6年，连1996年国庆结婚后的休假也放弃了，常被人拿这事调侃说：“你把最美好的青春献给了年轻的国税事业”。但正是“天涯海角”的艰苦环境和不平凡的工作经历，他养成了爱岗敬业、争创一流、忠于职守、甘于奉献、清正廉洁的工作作风，这种宝贵的精神财富，指引日后前进的道路上，他始终不忘初心，坚持做党的宗旨的践行者，坚持作风建设永远在路上。

他是岗位上的勇士，履职尽责迎难而上。

没有激流，就称不上勇进；没有山峰，则谈不上攀登。林斌敢于淡然面对人手紧缺的现实境况，敢于独自挑起繁重复杂的工作重担。在那些非常时期，他身兼数职，既当领导统筹安排单位各项工作，又当老师教导新人业务内容，还要当经办完成税源管理、文明创建、执法督察、重案审理等多个重难点工作任务。

2003年6月他被提拔为黄岐分局副分局长，既负责自己辖区的税源管理，还负责分局的日常业务及文明创建工作，人员少时间不够用，他就放弃休息时间，晚上加班加点，协助分局长很好完成各项工作，连续2年黄岐分局获得市局文明单位荣誉称号，成为县国税局的品牌单位。

2012年9月，法规科副科长开始休产假，新公务员刚接手工作还没摸清门道。中旬，他被安排参加全省纳税评估培训，而手头的一个重案审理期限所剩不多，如果等培训回来再处理恐怕来不及了。在人手少、任务重、时间紧的情况下，他毅然将厚厚的案卷资料放进了去省局培训的行李箱中，利用培训期间晚上休息时间伏案研究，2000多页材料逐页翻阅查看、前后反复对照，迅速掌握案件情况、理清证据链条、查找法律依据、提出审理意见，确保了培训结束后即可提交重案审理委员会研究，最终案件如期查结。

2014年9月，副科长家中变故请假20天，另外一名科员被安排参加为期2个月的培训，政策法规科最忙碌的时候却只剩他一人坚守。一起行政复议案件要在10日内提出书面答复和相关证据资料；稽查局审理的重大税务案件一个个陆续移送政策法规科进行审查；执法督察进入整改问题阶段；疑点数据核查市局也下达了工作任务……他没有三头六臂，只得争分夺秒；他不会七十二变，只能日夜奋战。最终不负众望、不辱使命，各项工作任务按期完成。

说起这些事，下属钦佩、同事称道、领导赞许，林斌却只用“在其位谋其政，做好本职工作”轻描淡写而过。

他是潮流中的先驱，推陈出新提升质效。

互联网浪潮一波又一波席卷而来，林斌敏锐地洞察到税收宣传工作要顺应网络时代的大趋势，要开辟互联网领域的税讯传播新阵地。在他的提议与倡导下，连江局于2010年创建“连江国税在线咨询”QQ群，2014年开通“连江县国税”微信公众号，至今已吸纳759名成员，在线提供税收宣传、纳税咨询、培训辅导、税款扣缴等服务，铺就了信息传播的高速路，架起了税企交流、企企交流的连心桥。

他是光环后的隐者，严于管理倾情带队培养新秀。

林斌坚持严于律己，以身作则要求本部门干部做到纪律严明、态度认真。举个例子，政策法规科下设税收咨询维权中心，每天都会和纳税人直接接触，干部的言行举止可能影响纳税人对于连江国税的第一印象，因此在他担任政策法规科负责人期间，严格考勤、规范着装、认真落实首问责任制及税法咨询维权工作规程的规章制度是每日工作中雷打不动的必然要求。

作为部门负责人要带好队，林斌认为既包括严格管理，也包括锻炼培养。在对年轻干部的培养与提携上，他常说“授之以鱼不如授之以渔”，要让他们学习、锻炼独立开展工作的能力。独立工作，既要掌握税收业务知识，做到“胸中有墨气自高”，又要讲究工作方式方法，广泛沟通、独立思考、主动提案、协同处理。在他的鼓励和指导下，政策法规科的年轻干部逐渐成长起来，成为能够挑大梁、撑一片天的骨干。2011年县局中层副职竞岗中，政策法规科其余的2名年轻干部均被提拔为副科长；2013年，政策法规科的副科长入选省局督察内审人才库；2014年，政策法规科的副科长被评为福州市国税系统一岗双责标兵。除了个体的成长，更重要的是他帮助整个团队培养起协同合作、互帮互助、攻坚克难、荣辱与共的集体责任感。

他是纳税人的朋友，热忱服务公正维权。

在建设服务型政府的进程中，林斌一直努力为纳税人倾情服务。今年8月，第13号强台风“苏迪罗”正面袭击福建，他所在的税源管理一分局辖区内多家大企业受灾严重。根据县局领导要求第一时间全力开展灾后帮扶企业工作部署，他立即带领分局干部通过下户查看、电话联系、QQ微信对话等方式获取辖区纳税人受灾损失情况，提醒及时拍照固定证据、鉴定出具报告以供后续证明；理清税收政策和文件解读，利用县局税企QQ群、微信、短信等平台，群发相关政策规定；引导受灾企业前往办税服务厅绿色通道，快速处理涉税事项，切实解决纳税人的燃眉之急，帮助企业尽快恢复生产经营活动。

公正执法与倾情服务是矛盾的统一。在担任政策法规科负责人期间，林斌又兼任税收咨询维权中心主任。处理纳税人各类维权申请时，他都力求站在中立的角度，既不损害法律的公平正义，又积极争取纳税人的合法权益，做一名合格的维权卫士。正如习总书记所言：“要处理好维稳和维权的关系，维权是维稳的前提”。他坚持维权工作是纳税服务工作的升华，是更高水平的服务。2010年协助某外资公司申请免征企业所得税75401元获批；2014年为某大型火电厂的维权申请启动县市两级联动机制，促成售价调整，增加企业收入约6600万元。他在担任科分局长期间，每年都被县局抽调参与纳税评估并任组长。在他看来，评估查补税款只是一方面，更重要另一方面是评估过程中要认真倾听纳税人的诉求，加强沟通，分析企业财务存在的风险，评估后要做好政策辅导及回访工作，获得纳税人理解，取得征纳双方的一致认同。

常怀感恩之心，常为敬业之行，常思责任之德，感恩敬业责任当铭记于心，不敢或忘。对工作、对干部、对纳税人常怀责任之心，常谋发展之路，常思服务之举。正如歌德笔下描述的“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱”，林斌对工作、对干部、对纳税人的这种责任之爱，一定能感动并感染着连江国税干部凝聚起强大的正能量，履职尽责作贡献,创新服务促发展，铸就连江国税事业辉煌的明天！